Interview avec Alexandre Chouzenoux
Expert-Comptable et dirigeant de la société Team Compta à Perpignan
Est-ce une obligation d’avoir un Expert-comptable pour une entreprise ?
En dehors des cas très spécifiques des micro-entreprises pour lesquelles les formalités déclaratives ont été très allégées par le législateur, la désignation d’un expert-comptable est fortement recommandée mais nullement obligatoire. En effet, le chef d’entreprise peut estimer disposer des compétences techniques nécessaires. A ce moment-là, il s’expose fortement en termes de responsabilité. La désignation d’un expert-comptable lui permet de couvrir un tel risque.
Quel serait votre premier conseil pour le choix d’un Expert-comptable ?
Tout dépend du type d’accompagnement que vous recherchez. Le premier conseil serait de choisir une personne qui vous correspond. Pour cela, rencontrez-en plusieurs afin de tester leur capacité d’écoute, de vérifier si votre business model a été étudié et compris et s’ils éprouvent un réel intérêt pour votre entreprise. Faites confiance à votre instinct, si vous ne vous êtes pas senti à l’aise pendant l’entretien, il y a sûrement une bonne raison.
Selon vous, quelles seraient les qualités professionnelles à rechercher pour un client qui souhaite un véritable partenariat ?
Tout dépend de vos ambitions. Choisir un expert-comptable qui a une habitude dans la gestion du monde des affaires, une maturité, qui a su développer une expérience significative au fil des années va apporter une véritable valeur ajoutée en termes de conseils qui ira bien au-delà de l’enregistrement des écritures et de la restitution de la liasse fiscale exigée en fin d’exercice. Parce qu’il est de notre rôle d’avoir une analyse complète, présenter les avantages et inconvénients de chacune de vos décisions c’est cela, un véritable partenaire pour moi.
Selon vous, quels centres d’intérêts devraient avoir un partenaire comptable pour une jeune entreprise ?
Votre entreprise va être fragile pendant au moins les deux premières années de son existence. Un expert-comptable qui peut se prévaloir, au-delà de son expertise comptable, de capacités juridiques, de connaissances en gestion des affaires, de savoir-faire en stratégie d’entreprise et marketing sera toujours un plus pour votre entreprise dans un moment où vous avez particulièrement besoin d’être accompagné. Un accompagnement de proximité sur les deux premiers exercices est essentiel. Il faut donc pouvoir détecter chez votre interlocuteur de l’ambition pour votre projet et une réelle volonté à être assidu dans l’accompagnement en tout début d’activité. C’est fondamental.
Quelles valeurs travail défendez-vous a Team Compta ?
Nos valeurs travail sont la réactivité pour vous répondre dans les meilleurs délais, la proactivité pour vous orienter en amont dans le choix de certaines décisions, la transparence sur notre tarification et la bienveillance dans notre accompagnement. Au-delà de nos obligations, notre ambition est de vous porter vers la réussite !
Vous l’aurez compris, le choix de votre Expert-comptable est primordial pour assurer, non seulement la sérénité et la viabilité de votre entreprise, mais également vous aider à faire les choix stratégiques efficient pour l’avenir de votre entreprise.
Merci Alexandre Chouzenoux, pour le temps accordé et vos précieux conseils.
Interview réalisée par Ludivine, La Casquette Bleue
